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一杰报道

这个暑假,共赴千岛湖成长之约

来源:一杰早期教育公众号 发布时间:2021-08-26

千岛湖,又名新安江水库,是人工改建与大自然鬼斧神工的完美结合的产物。淳安千里岗山脉原本平淡无奇,随着河水的注入,大大小小的山丘变成了1078个的散落岛屿,让这里成为千万人神往的旅游胜地。
 
这个暑假,带着对旖旎风光的憧憬,满怀对自我提升、成长的期待,来自天南地北的36位园长、中层骨干相聚杭州千岛湖,参加由一杰主办、千岛湖新世纪幼教集团协办的第8期一杰卓越园长特训营。7月25日-8月8日,园长们一起度过了充实快乐的15天14晚,这段时光也成为每个人心中一道亮丽又难忘的风景。
 

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15天14晚日程安排张弛有度,一杰诚邀16位幼教专家、投资人和一线园长,聚焦幼教前沿教育理念、教育视野与管理思维,卓越园长的职业素养与领导力,幼儿园园本课程与教育教学,行政与后勤统筹管理,家长工作与公共关系,经营管理与多元化发展,以及品质生活与优雅人生等核心内容,展开了系统的分享与探讨、交流。下面让我们跟随小编的文字、图片、视频一起去现场看看吧!

 

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7月25日上午,千岛湖新世纪幼教集团投资人兼总园长徐七女女士首先对大家的到来,表示热烈的欢迎;紧接着一杰早期教育创始人、一杰早期教育科学研究院院长李俊杰先生致开幕词,为本次为期15天的一杰卓越园长特训营拉开了序幕。
 
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一、前沿教育理念、教育视野与管理思维
 

 

这个假期,经历了疫情、暴雨和台风后,园长们都在感叹、思考:“我们身处在这样一个充满不确定性时代,面向未来应该培养什么样的孩子?做怎样的幼儿教育?”
 
深圳市一杰早期教育科学研究院院长李俊杰先生从全球化、科技革命及充满不确定性因素的大环境下,剖析做儿童本位教育的重要性。从国内外幼儿教育的培养目标的解读,强调做正确的教育,培养独立自主、有担当、有创造力的孩子。李老师智慧幽默的分享给大家很好启发。
 
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《易经》中核心思想“变易、简易、不易”给园长管理思维带来什么启发呢?浙江若存书院创始人林刚丰校长给园长们做了精彩分享。
 
作为园长既要有向外延伸“生发”的能力,又要具备适时收敛“收藏”的能力,试着审视、改变“有用”思维来思考幼儿园和团队的管理。从新颖独特的视角,解锁了事业、人生的智慧。

 

 
二、卓越园长的职业素养与领导力
 

 

 

俊杰老师常年在全国各地调研考察幼儿园,他说职业园长对一所幼儿园的管理成效有着至关重要的影响。经营思维要转变,从利润中心变资源中心,充分整合资源促进幼儿园发展。更强调了:作为管理者,重要的不是你多能干,而是你可以带领多少人积极做事。
 
讲座结束后俊杰老师围绕:“1.与投资人汇报沟通的艺术;2.新学期开学,全园家长/教职工演讲;3.教职工面谈沟通艺术”这3个主题组织大家研讨和情景模拟。

 

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在幼儿园里,哪些是核心团队成员,哪些人用好、培养好,园长就轻松了?郑州贝美国际教育机构杜玉琴园长分享了如何实现团队成员职业化,从哪些方面培养成员的素质与能力。想高效管理团队,需做到:计划有人落实、过程有人把控、结果有人负责。

 

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子君老师则从外表有型、举止有度和沟通有效三个方面分享如何提升职业形象与综合素养,2小时精彩而富有感染力的线上讲座让大家收获满满。

 

 

 
三、关于园本课程与教育教学
 

 

让课程实施的视角更加儿童本位,宁波李惠利幼教集团林红老师和王成老师分别从园本课程和教科研活动着眼,系统呈现了幼儿园课程与教学的方案如何设计与实施。
 
林红老师分享提到:课程园本化不是另起炉灶而是因地制宜的、基于原有课程的动态调整过程。可以是原有课程的优化、自创园本课程,也可以是从教学活动切入、延伸...

 

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教研活动开展是教师间对话、碰撞、学习和成长的过程。王成老师从园本教研理解、教研活动组织与实施做了详细的讲解,还分享给大家多样化的教研组织形式:

 

  • 1.体验感悟式:模拟体验、现场体验,更新专业认知;
  • 2.分析研讨式:案例分析、话题研讨及现场分析,锤炼专业思维;
  • 3.同伴互助式:以园所日常工作分专题研究,设置青蓝工作坊等;
  • 4.专家引领式:专家指导,与智者同行;
  • 5.游戏嵌入式:做中玩、玩中学。

 

 
 
 
 
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四、行政与后勤统筹管理
 

 

 

 

“新时期的管理者,要像设计师一样具备观察、思考和解决问题的能力。”深圳清秀幼教集团淘金山幼儿园黄品新园长如是说。

 

如何把幼儿园看似纷繁复杂的各项事务管理的井井有条?她给园长们分享了4点优化内部管理的建议——

 

  • 1.静态定标准;

  • 2.动态定流程;

  • 3.防控定预案;

  • 4.改善定机制。

 

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合肥永红幼教集团培训总监刘丽丽园长,将深耕后勤管理20余年的宝贵经验坦诚地与大家分享:后勤不后,保障先行,切实为园所提供坚实的保障。后勤管理平时多做重要不紧急的事,做好防范、规范性工作。

 

科学保育保健,为保教融合保驾护航,所有接触孩子的人都是教育者,让保育老师也有价值认同感。

 

 

 
五、有关家长工作与公共关系
 

 

大家是如何理解和开展家长工作的?中山雍景园幼儿园的胡燕欢园长提醒大家切忌为了招生而招生,更不要讨好家长。要明确家长与学校的角色和职责,建立家庭、学校和社会的教育共同体,共促儿童健康成长和社会发展。

 

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“水能载舟,亦能覆舟”,胡燕欢园长和翁炫老师都分别从不同角度强调了:整合维护包括家长资源在内的公共关系的重要性。

 

除此之外,翁老师还就幼儿园“头痛”的危机公关事件分享了应对思路和做法:对内梳理危机管理流程,建立危机管理事件经验手册,进行危机处理演练;对外维护好主管部门及相关单位的公共关系,建立并维护好当地媒体资源,确保危机时可以及时发声。

 

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线上讲座

 

 

 
六、有关经营管理与多元化发展
 

 

 

疫情反复、新政相继出台,外部环境形势严峻,民办园如何更好经营管理是眼下的现实困境。

 

这期特训营邀请到幼教集团投资人、深耕一线的园长、财务法律领域的专家,从幼儿园人事物成本控制、提升内在品质创收、托幼机构招生经营、财务规范化管理、安全问题处理及意外事故防范等方面,结合大量实际案例进行精彩、实用的分享,很多经验做法回园后可落地实施,深受在座园长、老师的好评。

 

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期间,一杰还组织大家参观了千岛湖新世纪幼教集团的3所幼儿园,观摩了1场户外活动,园长、老师们在幼儿园井然有序的参观、记录、交流,并在参观结束后分组讨论并制定和分享诊断方案,真正践行一杰倡导的理念“学、思、行,相结合。”

 

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七、有关品质生活与优雅人生
 

 

15天里,我们是热情饱满的学习者,也是优雅生活的实践者!每天早晨06:30,和同伴相约千岛湖畔跑步、瑜伽、皮划艇、游泳、健身操...

 

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我们一起学习专业的摄影技巧,拍出能打动人心的照片;

我们一起动手体验陶艺之美,做出灵动逼真的作品;

我们一起识茶品茶、了解茶道,感受博大精深的茶文化;

 

 

 
 

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我们还一起相约湖边,品尝当地特色美食、聊聊近年的工作和生活;
一起团坐在空地,伴着夏夜凉风,唠唠家常琐事,唱个歌、跳起舞;
一起顶着烈日,徒步爬天屿山,路过茶树梯田、走过鸟语树林,一路谈笑风生、余音在山间回荡,登高眺望整个千岛湖尽遮眼底...
 
很快下了山,伴着绵绵细雨,围坐湖畔、烧烤畅饮、谈天说地,别有一番滋味涌上心头!

 

 
一杰张浩扬
两个小时的路程是体力的消耗和对耐力的考验,新时期的卓越园长要时刻保持健康体魄呀[加油]~第8期一杰卓越园长特训营第11天打卡天屿山[跳跳]

 

大家一起策划筹备结业典礼和晚会,本期特训营毕业之夜,在俊杰老师结业致辞、徐七女园长结业祝福后,一杰幼儿园法律研究员唐婷婷女士为大家颁发本期特训营结业证书、纪念品并合影留念。

 

紧接着结业晚会开始,来自天南地北的园长、老师各显身手、各展其才,载歌载舞、暖场游戏、更有幸运抽奖环节...第8期一杰卓越园长特训营在一片欢声笑语中画上圆满句号。

 

 

 
 

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这个暑假,面对疫情、暴雨、台风等种种不确定因素,本期特训营克服重重困难,顺利举办,实属不易。

 

感谢参训园所的投资人、园长对一杰的认可与支持,感谢参与此次培训的36位园长、老师热情投入的学习和携手互助的陪伴;感谢受邀分享的16位主讲嘉宾,给大家带来丰富精彩的内容讲解和专业落地的指导;感谢本次活动的协办方千岛湖新世纪幼教集团总园长徐七女园长大力支持及团队热情高效的会务服务。

 

相信15天14晚系统的学习提升,大家回园后持续地努力与积极行动后,不断积累,从优秀走向卓越,带领团队更加坚定不移的做儿童本位的教育,一杰愿与您携手并肩、共同努力!

 

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作者:一杰孙娇娇

编辑:一杰沈思敏

图片、视频:一杰张浩扬、云南文山建华幼教集团王琦老师

审核:一杰邹丽萍

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