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职场中,6件没人愿意告诉你的事,每件都很要命!

来源:一杰早期教育 发布时间:2017-07-07

       导读:人生在世,每个人都需要工作,都需要奋斗;在现实中,每个人更是渴望成功。因为人这一生都在为名和利卖命,所以不管你愿不愿意,只要身处在这个社会中,就会被这个社会所形成的规则和潜规则所束缚。然而,当你踏入社会,找到合适的职位后,你是否清楚职场规则?你能否灵活运用它做好本职工作和创造和谐的人际关系?读完本文这6条法则,相信你会有所感悟。

 

 

1

别被领导追着走

 

       前段时间,我的老板说了这样一段话:

 

 

“我给你们最大的自由,你们才更得严格要求自己,我只看业绩,不管太多,如果有人不努力,业绩下滑的厉害还不挽救,那我就要限制他的自由了。不过,最好别让我管,如果我一套规章制度下来,处处限制你,大家知道,那样很不好受。”

 

        其实这样的话,老师与家长也说过无数次。因为想要玩,所以,不写作业,但玩完回家,会被逼着写作业,甚至要挨揍。但如果回家抓紧时间写作业,然后出去玩,不止自己爽,还会受到表扬。

 

        没有人可以享受绝对的自由,但我们可以有相对的自由,自律的人,才能过相对自由的人生。

 

        如果领导交给你一个任务,说一天后收结果。这一天时间,你是可以自由支配的,你想吃点水果,喝杯茶,甚至睡一会,也没人总盯着你。然而,如果你刷朋友圈就刷了半天,然后工作没完成,那你就会失去领导的信任。

 

        他以后再交给你工作,会每隔一会,就确认一下进度,相信没人喜欢这种感觉。像催命一样的催着,像赶狗一样的赶着,不打不走,这样的员工,离被辞退不远了。

 

 

2

要时刻保持危机感

 

        前几天,看了一篇文章,讲华为辞退老员工的事。

 

        其实,中年人的职场困境,不是只在华为有体现。看看你的身边吧,你的办公室里有中年人吗?是不是都是跟你一样的年轻人?所以,中年人去哪了?

 

        依现在社会的发展速度,如果不能保持时刻的学习,很快就被淘汰了,35岁以上的职场人,如果没能顺利晋升管理层,又没有过硬的技能,那职场的大门就永远的为他们关闭了。

 

        我父亲的一些同事,就大多数用半生积蓄盘了个店面,开各种各样的店谋生,还有的干脆做了出租车司机。

 

       哪怕是出租车司机,也不似以前。现在滴滴那么多私家车跟出租车竞争,也是越来越难做的。

 

        所以,职场人最怕的就是失去危机感,失业是悬在每个人头上的剑,年轻的时候,好像感觉去哪里都能混口饭吃,所有的公司都愿意给年轻人一个机会。那是因为他们看中了年轻人的新鲜血液和未来潜力,但,一旦步入中年,你就会发现,找工作,原来是那么难。

 

 

3

不断接触更优秀的人,哪怕你很难受

 

        这不是说,要去强融别人的圈子,去套近乎,进行无用社交。接触更优秀的人,不止局限于亲密的接触,而是任何的接触。包括一顿应酬的便饭,一个乘电梯的时间,一场讲座,或者请求指点的留言。

 

        我走上自媒体撰稿这条路,就是因为一条留言。那时候我正受第一份职业的折磨,于是,给很喜欢的一个作者写私信,没想到收到了他的回复,正是接受他的建议,我才走向了这条路。

 

        与更优秀的人聊天,他们随便的一句话,都有可能让你感觉醍醐灌顶。你不用刻意的想要得到什么,他们也不会刻意教你什么,一切都是自然而然的,这就是近朱者赤,近墨者黑。跟优秀的人交往,看他们看的书,做他们做的事,慢慢,你就会变成不一样的自己。

 

        优秀的人,先从身边寻找,他也许是业绩最好的那个同事,也许是最受爱戴的那个领导,观察他们,总会有惊喜发现。

 

 

4

名企不一定就是好的

 

 

        大公司就一定好吗?

 

        当然,大公司有大公司的好处,我没有名校学历,所以,刚毕业那几年,以我的资历,根本进不去名企,他们不给我面试的机会。但是,很多年后,我才发现,名企有一个致命的弊端。

 

        如果你进了名企,但是,只是在一个最不受重视的部门,做一个最普通的螺丝钉,那就悲剧了。做螺丝钉,不需要太多主观能动性,你只是名企机体上的一个小零件,做好你那点事就行了,这对年轻人的职场路,是个致命打击。

 

        所以,在找工作时,不要被名企的光环蒙蔽,而是要看一下,自己做了这份工作之后,能不能变得更加值钱,换言之,就是说,你要增长实力与经验,而不是工资和名企光环。

 

5

老板比公司重要

 

        不管是名企,还是小公司,都没有关系。你唯一要衡量的是,老板是不是一个值得追随的人。

 

        年轻人,除了挣钱,就是要把自己变得更加值钱。挣钱这件事,能满足你的公司很多,但是想让自己早一天变得值钱,就一定要跟对老板。

 

        值得跟随的老板,一定是注重员工成长的。他们跟员工之间的关系,不是雇佣与被雇佣的关系,而是合作关系。你很清楚自己用什么跟老板进行了交换,老板又为了留住你,耗费了多少成本。以及,他们会为员工的成长,提供多少力所能及的帮助。

 

        这种老板,遇到了,就是你的福气。如果没有遇到,就积累实力,跳槽吧,跟对了老板,你才不会觉得,自己只是个用时间换钱的奴隶。

 

6

要终身学习!

 

 

        这已经被人说烂了,但是我还是要强调一遍。

 

        古时候,中国人科举只考四书五经,这些书读的厉害的,就能做状元了,天下只此一个,直接平步青云。这样持续了两千年,两千年间,世界没什么变化,都是考四书五经。所以,有了一代宗师,甚至代代宗师,因为世界没变化啊,一代经验,代代相传,过了几百年,前人的经验都还可以照搬,都能把前辈封神了!

 

        但是现在世界变得太快了,前辈不是成了宗师,开山收徒,而是被淘汰,跟不上时代了。华为的老员工不是成了技术大牛,被供起来瞻仰,而是被裁员,抛弃了。我们的知识在急速的更新,每个人都只能前进,不能后退。

来源职场实用心理学

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